Estudios De Seguridad | CCO Consultores

——Servicios Especializados ——

Estudio De Seguridad Personas

Los estudios de confiabilidad a personas son una herramienta fundamental para prevenir la incorporación de individuos que puedan plantear riesgos potenciales para su organización.

Nuestra organización, CCO Consultores, se especializa en brindar servicios de consultoría orientados al fortalecimiento de los procesos de seguridad y selección de personal. Nuestra principal misión es detectar las intenciones, tanto positivas como negativas, de los candidatos que desean unirse a su empresa.

En numerosas ocasiones, hemos identificado candidatos que proporcionan información inexacta al buscar empleo o, en casos más preocupantes, individuos con antecedentes criminales que intentan ingresar a organizaciones de manera desapercibida.

Nuestros estudios de confiabilidad en personas tienen como objetivo prevenir la contratación de individuos que representen una amenaza en términos de conexiones con actividades ilegales o aquellos que, debido a su situación personal, sean vulnerables a presiones criminales, extorsiones o actos de corrupción.

Verificación de datos, referencias y antecendentes.

Investigación profunda de los datos consignados en la hoja de vida de los candidatos

Verificación de reportes adversos

Dentro del estudio de confiabilidad, se realiza una verificación exhaustiva de los antecedentes administrativos, judiciales y de policía del candidato, que incluye:

Verificación de documentos ante la Registraduría Nacional.
Reporte de antecedentes penales y contravenciones registradas en la Fiscalía General de la Nación.
Reporte de antecedentes penales, civiles y procesos judiciales registrados en la Rama Judicial.
Reporte de antecedentes disciplinarios registrados ante la Contraloría y Procuraduría General de la Nación.
Capturas y registros de la Policía Nacional.
Antecedentes fiscales registrados ante la Contraloría General de la Nación.
Consulta de reportes en Listas Internacionales, que incluyen OFAC (Lista Clinton), DEA, INTERPOL, ONU, FBI.
Consulta de anotaciones de movilidad.

Confirmación de referencias

Realizamos una investigación minuciosa de los datos consignados en la hoja de vida de los candidatos, con el propósito de fortalecer y verificar la información relacionada con su actividad académica, social, familiar y laboral.

Estudios Realizados: Llevamos a cabo un análisis detallado y una verificación de los documentos que respaldan la trayectoria académica en instituciones oficiales y privadas.
Experiencia Laboral: Establecemos contacto con las empresas en las que el candidato afirma haber trabajado para verificar la exactitud de la información proporcionada en su currículum.
Referencias Personales y Laborales: Verificamos tanto las referencias personales como las laborales, así como los datos personales y familiares del candidato.

Sistema Integrado de Credibilidad y Confianza Organizacional SICCO

Mejoramiento de los procesos de seguridad y selección de personal

Las organizaciones están empezando a comprender la importancia creciente de las buenas prácticas en los procesos de selección de personal como un factor crítico de éxito.

Bajo esta premisa CCO Consultores, teniendo en cuenta el deseo de la organización de disminuir los riesgos en seguridad, específicamente en la obtención del recurso humano, presentamos estudio de seguridad basados en las necesidades organizacionales.

Dentro del estudio de confiabilidad, se lleva a cabo una verificación completa.

Verificación de reportes adversos

Dentro del proceso de evaluación de confiabilidad, llevamos a cabo una verificación exhaustiva de los antecedentes administrativos, judiciales y policiales del candidato que aspira a ingresar a la empresa o que ya está desempeñando sus funciones. Este proceso incluye:

Verificación de documentos ante la Registraduría Nacional.

Reporte de antecedentes penales y contravenciones registradas ante la Fiscalía General de la Nación. Posibles intenciones de la persona de causar daño a la empresa o cometer actos ilícitos.

Reporte de antecedentes penales, civiles y procesos judiciales registrados en la Rama Judicial.

Reporte de antecedentes disciplinarios registrados en la Contaduría y la Procuraduría General de la Nación.

Registros de capturas y antecedentes en la Policía Nacional.

Antecedentes fiscales registrados en la Contraloría General de la Nación.

Consulta de reportes en listas internacionales, que incluyen OFAC (Lista Clinton), DEA, INTERPOL, ONU y FBI.

Consulta de anotaciones relacionadas con movilidad.

Confirmación de referencias

Llevamos a cabo una investigación exhaustiva de los datos incluidos en la hoja de vida de los candidatos, con el objetivo de fortalecer y verificar la información relacionada con su trayectoria académica, actividad social, vida familiar y experiencia laboral. Nuestro proceso de verificación incluye:

Análisis y corroboración de los documentos que respaldan la formación académica del candidato, emitidos por instituciones tanto públicas como privadas.

Establecimiento de contacto con las empresas mencionadas en la hoja de vida del candidato para verificar la precisión de la información proporcionada, especialmente en lo que respecta a su experiencia laboral..

Verificación de las referencias personales y laborales, así como la validación de los datos personales y familiares del candidato.

Nuestro objetivo es garantizar la integridad y precisión de la información contenida en la hoja de vida del candidato, proporcionando a las empresas una visión clara y confiable de su historial y antecedentes.

Actividades complementarias

Dentro de nuestras actividades complementarias, llevamos a cabo procesos esenciales para garantizar la confiabilidad y precisión de los datos. Esto incluye la obtención de la autorización por escrito del candidato para realizar el estudio de confiabilidad, así como el registro minucioso de la información sobre su entorno familiar, que posteriormente se coteja con los datos obtenidos en la visita domiciliaria, si se ha realizado.

Además, llevamos a cabo la creación del informe de confiabilidad, que consolida todos los hallazgos y resultados del proceso. Asimismo, se registran datos de relevancia para la organización, proporcionando una visión integral y detallada que respalda la toma de decisiones informadas.