La entrevista a profundidad es una herramienta esencial en la recolección de información para investigaciones internas, judiciales, privadas y poligrafía, entre otros. Nuestro enfoque se centra en obtener datos veraces de manera efectiva y completa.

La entrevista cognitiva se ha desarrollado con el objetivo de mejorar la recuperación de la memoria, optimizando tanto la cantidad como la precisión de la información proporcionada por las personas. Esta técnica, respaldada por investigaciones científicas, es ampliamente aceptada en contextos judiciales.

Realizamos una investigación minuciosa de los datos consignados en la hoja de vida de los candidatos, con el propósito de fortalecer y verificar la información relacionada con su actividad académica, social, familiar y laboral.

1. Estudios Realizados: Llevamos a cabo un análisis detallado y una verificación de los documentos que respaldan la trayectoria académica en instituciones oficiales y privadas.
2. Experiencia Laboral: Establecemos contacto con las empresas en las que el candidato afirma haber trabajado para verificar la exactitud de la información proporcionada en su currículum.
3. Referencias Personales y Laborales: Verificamos tanto las referencias personales como las laborales, así como los datos personales y familiares del candidato.

Nuestra aproximación a la entrevista se basa en el Código de Procedimiento Penal, lo que proporciona claridad jurídica sobre sus alcances y diferencias con el interrogatorio. Esto nos permite comparar la entrevista con otros medios probatorios y evidencias físicas, entender cómo preservar la originalidad de la prueba utilizando medios técnicos apropiados y detallar el proceso para presentarla ante una autoridad judicial, si fuera necesario.